让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的工作
liukang20241周前888
教师，我想对您说那次家访让我终身获益钟南山这件作业虽然曩昔了几十年，但现在回想一下，觉得那或许改变了我的人生轨道。中学期间，我读初二完毕那个期末，在教师带领下，同班同学作总结，彼此写评语。同学对我的评...
虽然争议不断，可是这一项准则在许多高校尤其是双一流高校中继续履行了下来，在必定程度上倒逼了青年教师活跃科研，也的确有一些青年学者在这一压力下锋芒毕露。一些高校还将进一步深化变革，经过评聘别离准则激活在编教师队伍，打破部分教师教育科研“躺平”的状况。
没成想，中小校园也逐渐刮起了教师队伍变革（整理）之风，部分区域开始施行中小学“教师退出机制”。
上一年11月份，宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制施行办法（征求定见稿）》定见的公告，拟对未能聘任上岗、查核不合格、违背师德或因其他原因等不能担任（坚持）教育岗位作业的教师，予以退出。教师退出途径包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
几年前，高校中广泛鼓起的“非升即走”准则曾引发过较大争议。批评者以为“非升即走”准则是对高校青年教师的压榨，过大的查核压力不利于刚结业的青年博士们专注从事科研作业。虽然争议不断，可是这一项准则在许多高...
山东科技大学：退休教师设重生获奖学金 鼓励重生努力科研
liukang20241周前152
我国青年报客户端讯（韩洪烁 孟庆祥 中青报·中青网记者 邢婷）“来校园签到后的第一天，就取得奖学金，真是太意外太美好了！”9月18日，拿到了4000元奖学金的山东科技大学电气与自动化工程学院2020级...
教师全员竞聘上岗，因何惹争辩？
liukang20241周前1029
中新网北京10月27日电(记者 袁秀月)在许多人的印象中，教师长时间在一所校园任职可谓是常事。现在，在一些当地这种状况或正成为曩昔式。近年来，多地加速推进深化县(区)管校聘变革，以进一步优化装备中小学...