当事人徐康有幸赶上了提前退休方针的“末班车”。上一年，罹患重疾的他遇到公司裁人，离任后开端请求提前退休。本年2月，45岁的徐康拿到了退休证，并于2月14日，收到了第一笔按月收取的退休金。当天是情人节，他还给妻子发了红包。
徐康将自己处理提前退休的进程以及遇到的一些困难，录成了视频，共享到交际渠道上，期望给网友们一些参阅。视频宣布后，在某渠道有250万的播放量。
承受九派新闻采访时，徐康期望自己的视频能对别人有所协助，“不管是实用价值仍是心情价值”。
以下是他的叙述。
【1】罹患重疾又赶上裁人，决议提前退休
我是1980年生人，2002年本科毕业后参加作业，22年间总共做过三份作业。最近一份是在北京一家大厂的处理岗位做内容运营。
2024年2月左右，我显着感觉到公司的气氛不太对，招我进来的人、跟我平级的人都离任了。我罹患重疾，身体不太好，但我不会使用自己的身体缺点去请求单位多留我一阵，所以就开端自动做退休预备。公然，后来我地点的部分就不存在了。
4月份，我离任后回家疗养身体。之后也没有再测验找作业，我想没有作业单位乐意招我这样一个身患重疾的人。一起，我也开端请求提前退休，先到户口地点社区了解状况，社区作业人员向我介绍了请求提前退休的细节。
我了解到，自己不到因病退休年纪，只能请求因病退职。（注：北京市方针规则，挑选因病退休请求时需调取劳鉴信息成功且近半年内年纪需到达男50周岁、女45周岁，未到达年纪只能挑选退职。）
相应的请求条件有两项，一是社保缴满15年，二是身体状况契合请求退休规范，需经医院证明，并经劳作判定委员会（劳作能力判定部分）供认，彻底损失劳作能力。请求流程则包含预备档案资料、进行劳作能力判定、提交请求、等候审阅同意、终究收取养老金。
但是整个进程没那么简略。第一步，退休要进行调档审阅，但我第一份作业辞职后，档案一向在自己手里，没去人才市场寄存。这样一来，适当于我是无档人员。
此外，由于其时离任匆忙，短少正常的交代手续。这次才发现档案里少一些资料，无法证明我何时离任。好在老搭档们都还在单位，我补资料也比较顺利。
最扎手的在后面。第一份作业，我在事业单位干了2年，其间没有交社保，但能够依照视同缴费来算。但我检查社保缴费记载发现，第二份作业的原单位有近两年没给我交社保。（注：视同缴费，指机关事业单位参保人员在2014年9月30日前按规则核算的接连工龄，这段时刻尽管没有实践交纳社会保险费，但在核算养老待遇时会被视为现已交纳了养老保险费用。）
我找到原单位，让对方帮我出证明、补缴社保，但领导现已换了，对方不认识我，也不供认我曾是那里的职工。我得知，这家单位现在的经济效益并不好，而补缴社保需考虑通货膨胀等要素。假如早些年交社保花几百元，现在补缴则可能要几万元。
但我也没办法，要办提前退休，有必要补缴。我只能找劳作裁定部分，供认我与原单位之间的劳作联系，但流程很长，仅开庭就要花两个月。8月份，裁定庭判我胜诉。我又找劳作稽察部分，帮我敦促社保补缴事宜，流程要60个作业日。