本文源自:金融界AI电报
据《越南电子报》等媒体15日报导,我国茶饮品牌“霸王茶姬”和玩具品牌“娃三岁”近来因“九段线”问题在越南遭到抵抗。值得注意的是,这已不是越南第一次由于“九段线”问题抵抗外国品牌或相关产品。东南亚问题专...
近来,桐梓试验幼儿园党支部约请该县九坝镇退休教师黄金龙为该园整体教师作题为《贡献爱心、发挥余热》的师德师风讲座。教师们在仔细聆听了黄金龙的业绩后,深受感动,纷纷表示要以黄教师为典范,增强教书育人的责任...
【编者按】2024年,咱们目击了一连串的“拍案惊讶”——俄乌抵触的烽火延烧了两年多之后,乌克兰忽然攻入了俄罗斯境内,至今俄军仍未击溃攻入库尔斯克境内的乌军;特朗普与死神擦肩而过,堕入巨大压力的民主党临...
中心巡视组提级巡视,进驻昆明音讯发布第二天,昆明2人落马。据云南昆明市纪委、玉溪市监委4月17日音讯:昆明市政府原秘书长、一级调研员郭希林涉嫌严峻违纪违法,现在正承受昆明市纪委纪律检查;经云南省监委指...
虽然争议不断,可是这一项准则在许多高校尤其是双一流高校中继续履行了下来,在必定程度上倒逼了青年教师活跃科研,也的确有一些青年学者在这一压力下锋芒毕露。一些高校还将进一步深化变革,经过评聘别离准则激活在编教师队伍,打破部分教师教育科研“躺平”的状况。
没成想,中小校园也逐渐刮起了教师队伍变革(整理)之风,部分区域开始施行中小学“教师退出机制”。
上一年11月份,宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制施行办法(征求定见稿)》定见的公告,拟对未能聘任上岗、查核不合格、违背师德或因其他原因等不能担任(坚持)教育岗位作业的教师,予以退出。教师退出途径包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
几年前,高校中广泛鼓起的“非升即走”准则曾引发过较大争议。批评者以为“非升即走”准则是对高校青年教师的压榨,过大的查核压力不利于刚结业的青年博士们专注从事科研作业。虽然争议不断,可是这一项准则在许多高...
阳光穿过阳台洒进来,沙发上的黄庆芝抿嘴笑着,看老公和“女儿”在嬉闹。另一边沙发上,4岁半的“女儿”缠在高和意身上,从怀里爬上膀子,紧紧抱着他的脑袋。“父女”两个哈哈大笑起来。黄庆芝忽然轻叹了一声。3年...